紹介会社やポータルサイトに払い続けている費用を、少しずつ、自分たちの手元に残る仕組みに置きかえていく。そのための、Googleマップ・広告・ホームページづくりをしています。
無料ご相談いただいた方に、「いまの状態」と「差を埋める順番」をA4・2枚でお渡しします人を良くしたくて始めたはずなのに、売上のために回数券を勧めている。そんな自分が、歯がゆい。
人が足りない日ほど、利用者さんにも仲間にも、向けられる愛が減っていく。
技術や気持ちが足りないわけではありません。「人が来る仕組み」がないことが、現場から余裕を奪っているのだと思っています。
来てほしいのがお客さんでも仲間でも、やることは同じです。差がつくのは、どこまで細かく調べて、どこまで毎月なおし続けるかです。
地域で何人が探しているか。近くの競合がどんな広告を出しているか。Googleマップで、どこに負けているか。始める前に、ここまで調べます。
Googleマップやハローワークなど、広告費のかからない場所を先に整えます。広告は、そのうえで探している人に絞って出します。
実際に検索された言葉を見て、関係のない言葉を外し続けます。広告費を増やさずに、むだを削ります。
※02・03は、横須賀市内の社会福祉法人様（採用支援）での実績です。成果を保証するものではありません。
地域で何人が探しているか。近くの院がどんな広告を出しているか。Googleマップで、どこに負けているか。始める前に、ここまで調べます。
Googleマップと自院のページを先に整えます。広告は、そのうえで探している人に絞って出します。
どの検索から何人来たかを毎月確かめて、効いたところを太くします。自分の院で6年、続けてきたやり方です。
※02・03は、当社が運営する整体院（麻布十番・学芸大学）の実績です。成果を保証するものではありません。
採用は、
「採れるか」より
「選べるか」だと
思っています。
対象：訪問看護・介護施設（看護師・介護職・ケアマネ・PT/OT/ST など）
※採用2名は、ケアハウスとデイサービスの各1名です。電話ボタンは押された回数で、通話や応募の件数ではありません。当社は採用人数をお約束していません。守秘義務のため法人名は伏せています。
対象：整体院・治療院の先生
※当社運営院での実績であり、成果を保証するものではありません。エリア・競合の状況・施術内容によって結果は異なります。
理学療法士として、整体院でも、介護の現場でも、人と向き合ってきました。そこで出会ってきたのは、治療家だけではありません。看護師、介護職、ケアマネジャー、そして現場をつくる経営者。みんな、誰かの力になりたくて、この仕事を選んだ人たちです。
でも、人が足りない日や、お客さんが読めない月が続くと、その思いを向ける余裕から削られていきます。思いが足りないのではなく、思いを守る仕組みが足りない。そう考えて、集客と採用を仕組みで支える仕事をしています。
私は、外から助言するだけの立場ではありません。自分も整体院を2院経営し、同じ数字を毎月見ながら、いまも現場に立っています。
人を支える仕事を選んだすべての人が、
その仕事に、誇りと夢を持ち続けられるように。
それを数字の面から支えるのが、私の仕事です。
ご相談をいただいたら、お打ち合わせの前に御事業所・先生の院のことを調べます。1枚目は「いまの状態」、2枚目は「差を埋める順番」。最初の30分で、この2枚をお渡しします。依頼するかどうかは、これを見てから決めてください。
分析シートの作成と30分のお打ち合わせは、無料です。
同じエリアでは、
1院（1事業所）だけ。
同じ地域で同じ検索の言葉を2社で取り合うと、どちらの成果も落ちてしまうためです。対象エリアかどうかも、ご相談の中で確認します。
集客は市区町村ごと（政令市・東京23区は区ごと）。当社が運営する院と商圏が重なる場合はお受けできません。採用は同じ市内・同じ業態で1事業所（同じ法人の複数事業所はまとめてお受けできます）。
まだ依頼するか決めていなくても大丈夫です。30分のお打ち合わせで分析シートをお渡しして、何から手をつけるかを一緒に整理します。
メールアドレス
onemedical.ads@gmail.com
